يشغل الأستاذ عبد العزيز بن سليمان أبانمي منصب وكيل المحافظ للمدفوعات في البنك المركزي السعودي "ساما" منذ شهر أغسطس 2024م، وذلك بعد نجاحه في قيادة قطاع العمليات ومن قبله قطاع التقنية في المدفوعات السعودية في الفترة من 2018 إلى 2024م، ومن ثم تعيين سعادته على منصب الرئيس التنفيذي للمدفوعات السعودية في عام 2024م، وقد شغل سابقًا عدة مناصب قيادية في القطاع المالي، وبالأخص القطاع البنكي وقطاع المدفوعات، تولى فيها مسؤولية الإشراف على التطور التقني، والحوكمة، وإدارة التغيير، وتطبيق إجراءات ضمان الجودة، بالإضافة إلى قيادة إطلاق العديد من الخدمات الرقمية في القطاع المالي.

الأستاذ عبد العزيز أبانمي حاصل على شهادة البكالوريوس في هندسة الحاسب من جامعة الملك سعود، وشهادة الماجستير في هندسة البرمجيات من جامعة الأمير سلطان في الرياض، وشهادة البرنامج التنفيذي في القيادة الرقمية من "إنسياد" للأعمال .

.انضم ماثيو هيل إلى المعهد المعتمد للتأمين (CII) في أبريل 2024. وقبل ذلك، شغل منصب الرئيس التنفيذي وعضو مجلس الإدارة التنفيذي في مجلس الخدمات القانونية (LSB)

.بدأ ماثيو مسيرته المهنية في الخدمة المدنية، حيث عمل في مجموعة واسعة من المجالات على مدى عشرين عامًا. وشملت مهامه مجالات مثل: سلامة الغذاء، وصحة الحيوان،  والطوارئ المدنية، والبث الإعلامي، والصناعات الإبداعية، وتنظيم الرعاية الصحية

.وقبل انضمامه إلى مجلس الخدمات القانونية، شغل ماثيو منصب المدير التنفيذي للاستراتيجية في المجلس العام لطب الأسنان

يشغل الأستاذ محمد الفريح منصب الرئيس التنفيذي (المُكَلَّف) لبنك " اس تي سي" ( STC ) منذ الأول من أغسطس الماضي (2025)، بعد أن عمل قبلها نائبًا للرئيس التنفيذي منذ سبتمبر 2024، ورئيسًا تنفيذيًا للعمليات في البنك ذاته منذ يونيو 2023. ونظرًا لالتزامه القوي بدعم الابتكار، لعب الفريح دورًا رئيسًا في صياغة وتنفيذ الاستراتيجيات، وتحقيق التميز في مجال الأعمال، ودفع جهود التحول الرقمي، إذ تشمل خبراتُه مجالات تطوير العمليات، والتحول الرقمي، وإدارة رأس المال البشري، والخدمات المشتركة، وتحسين تجربة العملاء.

بفضل قيادته النشطة، حقق بنك "اس تي سي" قفزات كبرى في مناحٍ عدة شملت الاستراتيجية المصرفية، والثقافة الرقمية، واستشراف المستقبل التكنولوجي، وإجراءات العمل، ونماذج التشغيل، والامتثال التنظيمي. كما يلعب الفريح دورًا أساسيًا في إدارة المهام الحيوية داخل البنك، حيث يقود اللجان الرئيسة ويحافظ على الالتزام بأعلى معايير الحوكمة، فضلًا عن دوره في تعزيز التعاون السلس مع الجهات المعنية الرئيسة لضمان تحقيق البنك أهداف الأداء.

وقد أهلته خبراته المتنوعة التي تزيد عن 27 عامًا لتبوء مناصب قيادية عليا في قطاعات مختلفة شملت الخدمات المصرفية، والاتصالات، والتعليم العالي، والبيع بالتجزئة، والخدمات المالية. وكانت له إسهامات قيمة كعضوٍ بمجالس إدارات العديد من المؤسسات المالية البارزة، إضافةً إلى دوره الحيوي في قطاع الشركات الناشئة حيث أسهم في نجاح مشروعين يعملان في صناعات مختلفة.

يحمل الفريح درجة البكالوريوس في نظم المعلومات من جامعة الملك سعود، وحصل على العديد من الشهادات المعترف بها دوليًا في مجالات مختلفة، كما أكمل برامج في مجال التعليم التنفيذي في مؤسسات عريقة مثل المعهد الأوروبي لإدارة الأعمال (إنسياد) وكلية لندن للأعمال.

عمر المحمود هو الرئيس التنفيذي لشركة المتوسط والخليج للتأمين وإعادة التأمين التعاوني (ميدغلف)، حيث لعب دورًا محوريًا في تعزيز التميز الاستراتيجي والتشغيلي. يمتلك عمر المحمود خبرة تزيد عن 17 عامًا في القطاعين المالي والتأميني، وقد أثبت نجاحه في مواءمة استراتيجيات الأعمال مع رؤية السعودية 2030.

تتضمن خبراته إدارة المخاطر، استشراف المستقبل، والهياكل التنظيمية. شغل عدة مناصب قيادية في شركة MEDGULF، بما في ذلك نائب الرئيس التنفيذي، والرئيس التنفيذي للعمليات، والرئيس التنفيذي للمعلومات، بالإضافة إلى مناصب عليا في شركة التعاونية.

عبدالله بن محمد السلامة هو رئيس قطاع رأس المال البشري في مصرف الإنماء منذ أبريل 2019، ويُعد من الكفاءات القيادية في مجال تطوير الموارد البشرية داخل القطاع المالي والمصرفي في المملكة العربية السعودية.

يمتلك خبرة تمتد لأكثر من 20 عامًا شغل خلالها مناصب قيادية في مجالات تقنية المعلومات، أمن المعلومات، وإدارة الموارد البشرية، وأسهم بشكل فعّال في تطوير بيئة العمل وتعزيز الكفاءات الوطنية في مصرف الإنماء. تحت قيادته، تبنى مصرف الإنماء عددًا من المبادرات الاستراتيجية لتمكين المواهب السعودية، وتحسين بيئة العمل، وتعزيز ثقافة الأداء، مما انعكس بشكل إيجابي على تصنيف المصرف ضمن بيئات العمل الجاذبة في القطاع المصرفي السعودي.

يحمل الأستاذ عبدالله درجة الماجستير في نظم المعلومات من جامعة الملك سعود، وقد بدأ مسيرته الأكاديمية كمعيد في نفس الجامعة، ثم انتقل إلى العمل في شركة الاتصالات السعودية (STC) قبل انضمامه إلى مصرف الإنماء، حيث تولى أدوارًا متقدمة في الإدارة التقنية والموارد البشرية.

عاصم السعوي هو الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في شركة التعاونية، ويتمتع بخبرة تتجاوز 15 عامًا في قطاعي البنوك والتأمين. شغل مناصب قيادية في كل من إمكان وبنك الراجحي والبنك السعودي للاستثمار، ويمتلك خبرة متخصصة في التعلم والتطوير، إدارة المواهب، التطوير التنظيمي، وتعزيز مشاركة الموظفين. ساهم في قيادة مبادرات استراتيجية لتطوير الكفاءات الوطنية وبناء القدرات، ويحمل درجة ماجستير إدارة الأعمال (MBA) من جامعة Griffith في أستراليا، مما جعله من القيادات البارزة في مجال الموارد البشرية بالمملكة.

راكان علي الشارخ هو قائد متمرس في مجال رأس المال البشري يتمتع بخبرة مهنية تمتد لأكثر من 18 عاماً في الموارد البشرية، متخصّص في التحوّل الاستراتيجي، وتصميم التنظيمي، و المكافآت الشاملة. يشغل حالياً منصب الرئيس العام للموارد البشرية في شركة الراجحي المالية، وعضو لجنة الترشيحات والمكافآت في شركة بديل (إحدى شركات صندوق الاستثمارات العامة). سبق له أن تولّى مناصب قيادية عليا في الموارد البشرية لدى الشركة الوطنية للخدمات الأمنية (سيف)، والمجموعة السعودية للأبحاث والإعلام (srmg)، والبنك السعودي البريطاني، حيث قاد بنجاح عملية دمج واسعة النطاق في الموارد البشرية، وتحولات ثقافية، واستراتيجيات رأس المال البشري تتماشى مع أجندات النمو المؤسسي. يحمل راكان شهادات مهنية كـ أخصائي تعويضات معتمد (CCP®️) وأخصائي عالمي في المكافآت (GRP®️) من مؤسسة WorldatWork، بالإضافة إلى مشاركتة في عدة برامج قيادية في كلية إنسياد لإدارة الأعمال وكلية لندن للأعمال. وقد جرى تكريمه ضمن أفضل 100 قائد موارد بشرية في منتدى HR World لعام 2025، وهو مستشار موثوق في تطوير المواهب ومتحدث دائم في المنتديات الإقليمية للموارد البشرية.

تشغل دانا داي منصب المديرة الإدارية للشراكات العالمية بمعهد المحللين الماليين المعتمدين ( CFA ) منذ أن عادت للعمل بالمعهد في مايو 2022. تقدم السيدة دانا من خلال وظيفتها قيمةً مضافة ورؤى ثاقبة لمجموعة كبيرة من الجهات المعنية، التي تشمل المؤسسات المالية والجهات التنظيمية والجامعات والكيانات العاملة في المجال المالي والجمعيات الأعضاء في المعهد، من أجل دعم تكامل مهنة الاستثمار عالميا والنهوض بها. كما تسهم دانا في خلق فرص للنمو المتبادل من خلال تنمية علاقات طويلة الأجل تقوم على الثقة، مما يساعد المنظمات على تحقيق النمو والازدهار ويسهم في الوقت ذاته في النهوض برسالة معهد المحللين الماليين المعتمدين والارتقاء بسمعته العالمية.

تتمتع السيدة دانا بخبرة دولية طويلة تزيد عن 25 عاما في إدارة العلاقات الاستراتيجية والتحوّل المؤسسي، وتغطي خبراتها مجالات الثراوت الخاصة، والرواتب التقاعدية، والتأمين، ومنصات الاستثمار، والاستشارات، والخدمات المهنية. وقد بدأت مسيرتها المهنية في شركة برنستاين ( Bernstein ) في نيويورك، حيث كانت دانا تقدم المشورة للعملاء من القطاع الخاص وصناديق التقاعد في الأمور المتعلقة بمحافظ أسهم القيمة العالمية.

يُعَدّ الدكتور غالب الشمري أستاذًا مشاركً في الذكاء الاصطناعي وعلم البيانات بجامعة الملك سعود، ومستشارًا في العديد من الجهات. وهو مؤسس للجمعية السعودية لعلم البيانات والجمعية السعودية للذكاء الاصطناعي والأنظمة الذكية، ورئيس مجلس إدارة الجمعية السعودية للذكاء الاصطناعي والأنظمة الذكية. كما صمم مجموعة من البرامج الأكاديمية والمعسكرات والاختبارات المعيارية التي تتعلق بالذكاء الاصطناعي وعلم البيانات. حصل على الدكتوراه في الذكاء الاصطناعي وشبكات النانو الحيوية من معهد ستيفنز للتكنولوجيا بالولايات المتحدة عام 2019، والماجستير في الأنظمة الذكية من جامعة ولونجونج الأسترالية عام 2009، إضافةً إلى بكالوريوس علوم الحاسب من جامعة الملك سعود عام 2003. وقد أسهم من خلال مسيرته الأكاديمية والبحثية في تطوير مجالات الذكاء الاصطناعي وعلوم البيانات وتعزيز البحث العلمي في المملكة.

• يشغل آدم بورتلوك ( Adam Portlock ) منصب رئيس التعليم التنفيذي في كلية هولت أشريدج ( Hult Ashridge ) في بريطانيا. وقد نجح -بفضل خبرته العالمية التي تمتد لثلاثة عقود- في قيادة منظمات عدة في أوروبا والشرق الأوسط وآسيا والولايات المتحدة، إذ تنوعت القطاعات التي تعمل بها تلك المنظمات ما بين الخدمات التعليمية والرقمية والفضاء الجوي وسلاسل التوريد والخدمات المهنية. تتجلى خبراته في مجالات صياغة الاستراتيجيات، والقيادة اليومية للعمليات، وتنفيذ إطلاق المنتجات والخدمات الجديدة، وإدارة الربح والخسارة.  يتمتع بسجل حافل وخبرة مثبتة في توسيع نطاق أعمال شركات الأسهم العامة والخاصة والشركات المموَّلة برؤوس أموال استثمارية، بما في ذلك إتمام التخارج الناجح من عمليات الدمج والاستحواذ، وتنفيذ عمليات الاستحواذ، وجمع التمويل اللازم للمشروعات. ويشتهر بشغفه بتتبع القوى المحركة التي تربط بين فرق الأداء العالي في مجاليّ الرياضة النخبوية والأعمال التجارية، إذ نُشرِت له أعمال تركز على الأعمال التجارية والرعاية والتسويق المتطفل في المجال الرياضي.

  حصل على ماجستير إدارة الأعمال من كلية هِنلي ( Henley ) ل لأعمال ، وقد عزز دراسته الأكاديمية بالالتحاق بقسم التعليم التنفيذي في كلية هارفارد للأعمال.

تريسي فيجرو: حاصلة على وسام الإمبراطورية البريطانية برتبة ضابط ( OBE )،مراقِبةً مالية سابقة، انضمت إلى المعهد المعتمد للأوراق المالية والاستثمار ( CISI ) في سبتمبر من عام 2022، قادمةً من هيئة تنظيم المحامين ( SRA ) في بريطانيا؛ حيث اضطلعت بمسؤولية تنفيذ الاستراتيجيات المؤسسية للهيئة وترأست الفرق المسؤولة عن سياسات وأبحاث الابتكار والتنظيم والتعليم والتحليل، كجزء من مهام منصبها.

قبل عملها في هيئة تنظيم المحامين، شغلت تريسي منصب المديرة التنفيذية للاستراتيجيات والموارد بمجلس التقارير المالية (FRC) ، الذي يعد الجهة الرقابية للمحاسبة والتدقيق وحوكمة الشركات، حيث قادت الفرق المعنية بالاستراتيجيات والموارد، والمخاطر، والموارد البشرية، والاتصالات، والاقتصاد، فضلا عن مسؤوليتها الأوسع نطاقا داخل اللجنة التنفيذية. كانت تريسي أبرز مناصري التنوع داخل مجلس التقارير المالية وتزعمت عددا من المبادرات الهادفة إلى تعزيز التنوع داخل مجالس إدارات الشركات المدرجة على مؤشر فاينانشال تايمز ( FTSE ).

هاميش مادان هو مستشار دولي في مجال تنمية رأس المال البشري ويقدم استشارات لبعض من أبرز المنظمات العالمية في مجالات تطوير رأس المال البشري، وتحول الثقافة المؤسسية، وفعالية فرق القيادة العليا، حيث يعمل بشكل مباشر مع الرؤساء التنفيذيين في أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا. شغل هاميش عدة مناصب قيادية عبر مختلف القطاعات، وكان أحدثها منصب نائب الرئيس والمدير العام في مركز القيادة الإبداعية (CCL).

يحمل هاميش شهادة ماجستير في إدارة الأعمالMBA) ) وماجستير في البحث العملياتي من كلية لندن للاقتصاد.

روري هو مدير عام متمرس بخبرة دولية تزيد عن 30 عامًا في قطاعات الرعاية الصحية، التقنية، السلع الاستهلاكية، التعليم التنفيذي، واستشارات المنظمات. تقلد عدة مناصب قيادية منها عضوية مجلس إدارة جونسون آند جونسون (الشرق الأوسط)، وعمل في المملكة المتحدة وجنوب أفريقيا.

على مدى العقدين الماضيين، ركز على القيادة، الاستراتيجية، وإدارة التغيير، وحصل على جائزة الفئة الفضية في جوائز الاستشارات الإدارية بالمملكة المتحدة. يشغل حاليًا مناصب قيادية وأكاديمية في HULT EF بالمملكة المتحدة، ويعمل كمدرب قيادي أول في معهد جونسون آند جونسون للأداء البشري، ومدرب أداء عالي معتمد في العلوم العصبية.

يتعاون مع مجالس إدارات وقيادات تنفيذية لتحقيق الأداء الأمثل في بيئات تنافسية، مستندًا لأبحاثه في الأداء العالي التي عرضها في TEDx بعنوان "واقع الفوز". يحمل ماجستير إدارة أعمال من جامعة سيتي بلندن، وماجستير في استشارات وتغيير المنظمات. متخصص في تحليل تباين معدل نبضات القلب لتعزيز تحمل القادة للضغط، ويشغل منصب ممتحن خارجي في جامعة كارديف متروبوليتان.

يعيش ويعمل في منطقة الخليج منذ أكثر من 20 عامًا.

فيلسوفة تقنية، رائدة أعمال، صانعة أفلام، مؤلفة، متحدثة رئيسية، ومقدمة بودكاست

تعمل سومي آريان عند التقاطع بين الأعمال والاستثمار والتقنية، حيث تجمع بين الرؤية الفلسفية والابتكار العملي. هي مؤسسة شركتين للإنتاج الإعلامي في المملكة المتحدة والمملكة العربية السعودية، وقد أنتجت عددًا من الأفلام الوثائقية البارزة مثل: "من وادي السيليكون إلى الرياض"، "فينتك العربية"، و"ساعة الصفر: Scaling Saudi"، والتي عُرضت على خطوط الخطوط الجوية السعودية وstc TV.

بصفتها متحدثة رئيسية، شاركت سومي في فعاليات مرموقة مثل TEDx، جامعة كامبريدج، Adweek، وLEAP، كما تعاونت مع علامات تجارية عالمية مثل: أوبر (Uber)، أدوبي (Adobe)، صحيفة التايمز (The Times)، ومورغان ستانلي (Morgan Stanley).